為推進(jìn)企業(yè)全面規范化管理，公司于2015年12月面向全體員工開(kāi)展合理化建議征集活動(dòng)，旨在充分發(fā)揮公交員工企業(yè)主人翁作用，吸納廣大員工對提高運營(yíng)生產(chǎn)效率、加強安全服務(wù)規范管理、強化員工學(xué)習培訓、關(guān)心員工做好后勤保障等方面的意見(jiàn)或建議，進(jìn)一步做好2016年各項工作。
此次征集活動(dòng)的形式在使用了紙質(zhì)表格的基礎上，還首次使用徐州公交微信公眾號二維碼的方式。通過(guò)近半個(gè)月時(shí)間的征集，共收到紙質(zhì)有效合理化建議表1537份，微信平臺建議205份，一線(xiàn)員工提出的建議占建議總數94%以上。工會(huì )按照公司領(lǐng)導的要求，對征集到的建議進(jìn)行匯總分類(lèi)，根據相關(guān)單位和部室職能歸口，限期做好答復。
為調動(dòng)員工提出合理化建議的積極性，公司設立了金點(diǎn)子獎和優(yōu)秀合理化建議獎。對切合工作實(shí)際，見(jiàn)解新穎針對性強，可操作落實(shí)的意見(jiàn)或建議進(jìn)行獎勵，同時(shí)對組織活動(dòng)優(yōu)秀的單位予以表彰。
竇同銀 劉敏（工會(huì )）
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