在集團加快推進(jìn)市場(chǎng)化轉型和“一主四輔”高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，為推進(jìn)工會(huì )工作高質(zhì)量發(fā)展，徐州公交集團工會(huì )積極適應新形勢新任務(wù)新要求，緊緊圍繞集團工作部署，持續強化自身建設改革，秉承“為企業(yè)謀發(fā)展、為職工謀幸?！钡某跣氖姑?，以豐富職工生活、提升企業(yè)活力為核心，積極開(kāi)展和諧企業(yè)、班組建設、職工體檢等工作。切實(shí)為職工群眾辦實(shí)事，提升職工滿(mǎn)意度，真正成為職工信得過(guò)、靠得住、離不開(kāi)的“暖心人”、“貼心人”、“娘家人”。
推進(jìn)“職工之家”建設，做職工“暖心人”
公交駕駛員工作時(shí)間長(cháng)，勞動(dòng)強度高，責任壓力大，通過(guò)職工之家主陣地建設，打通服務(wù)職工的“最后一公里”，滿(mǎn)足職工多元化的需求，緩解他們的工作壓力。結合企業(yè)實(shí)際，完善基層職工之家建設，為職工之家配備連椅、躺椅、餐桌、微波爐、飲水機、書(shū)架、書(shū)桌、電視機等設備，努力打造成集休息、餐飲、學(xué)習、教育一體的多功能、綜合性職工服務(wù)陣地，使職工之家成為他們的“減壓閥”和“粘合劑”，進(jìn)一步增強職工的滿(mǎn)意度與歸屬感，煥發(fā)出強大的建功立業(yè)的激情，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
加強服務(wù)站點(diǎn)建設，做戶(hù)外勞動(dòng)者“貼心人”
廣大戶(hù)外勞動(dòng)者是城市的建設者、守護者，由于工作的特殊性，他們經(jīng)常要在嚴寒酷暑中奔波，長(cháng)期面臨著(zhù)“吃飯難、喝水難、休息難、如廁難”等問(wèn)題。為解決戶(hù)外勞動(dòng)者們的難題，讓他們感受到溫暖，公交集團工會(huì )結合企業(yè)實(shí)際，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，不斷加強戶(hù)外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)建設，聚焦快遞員、外賣(mài)配送員、環(huán)衛工人、交警等重點(diǎn)群體，努力為廣大戶(hù)外勞動(dòng)者提供溫暖的“落腳點(diǎn)”，讓其擁有吃口熱飯、喝口熱水、歇歇腿腳、遮風(fēng)擋雨的專(zhuān)屬空間。同時(shí)，積極開(kāi)展“夏送清涼”“冬送溫暖”等活動(dòng)，為廣大戶(hù)外勞動(dòng)者提供綠豆湯、涼白開(kāi)、冰糕、熱飯、充電等免費便民服務(wù)，還因地制宜設置了“心理咨詢(xún)服務(wù)區”“健康檢測服務(wù)區”和“母嬰服務(wù)區”，將溫暖和善意送到了戶(hù)外勞動(dòng)者的心坎兒上。
關(guān)愛(ài)女職工，做職工“娘家人”
組織開(kāi)展普法學(xué)習宣傳教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強廣大婦女職工的法律意識，增強運用法律武器維護自身合法權益的能力，營(yíng)造尊重和保障婦女權益的法治氛圍。一是開(kāi)展普法講座。為女職工發(fā)放《江蘇省女職工勞動(dòng)保護特別規定》《女職工權益保護法學(xué)習百問(wèn)百答》等書(shū)籍，圍繞與婦女權益相關(guān)的勞動(dòng)權益、勞動(dòng)保護、平等就業(yè)權、職工生育保險規定等內容進(jìn)行學(xué)習。二是動(dòng)員廣大女職工積極參與全國總工會(huì )舉辦的“情系女職工·法在你身邊”女職工普法線(xiàn)上學(xué)習班。廣大女職工積極響應、認真學(xué)習，近千名女職工參與了網(wǎng)上課程學(xué)習培訓，共有688人獲得了結業(yè)證書(shū)。
關(guān)愛(ài)員工身體健康 做職工健康“保護傘”
為關(guān)心關(guān)愛(ài)員工身體健康，增強員工對疾病的防范意識，為員工撐起“健康保護傘”，讓每一位職工都能切身感受到集團的關(guān)懷和溫暖，組織全體員工進(jìn)行了健康體檢。根據公交行業(yè)實(shí)際情況，為職工、特別是一線(xiàn)公交車(chē)駕駛員量身定制體檢套餐。通過(guò)此次體檢，讓廣大職工能夠及時(shí)掌握自身的健康狀況，進(jìn)一步增強了職工防病保健意識。體檢全面結束后，集團工會(huì )將根據體檢結果建立職工健康檔案，同時(shí)，邀請專(zhuān)家開(kāi)展健康知識講座和現場(chǎng)咨詢(xún)活動(dòng)。
實(shí)施賦能培訓，做職工前進(jìn)道路“引路人”
全面提高職工隊伍素質(zhì)是工會(huì )在新時(shí)代必須履行好的重要職責。集團工會(huì )積極引導廣大職工學(xué)習各種新知識、新技能，不斷加快職工隊伍知識化進(jìn)程，努力打造一支高素質(zhì)的職工隊伍，推動(dòng)職工參與分享企業(yè)發(fā)展成果，實(shí)現企業(yè)與職工的共同發(fā)展。加強基層工會(huì )工作實(shí)務(wù)培訓，對各單位工會(huì )主席及工會(huì )工作負責人進(jìn)行系統的培訓，不斷提升工會(huì )工作水平；積極動(dòng)員各單位工會(huì )干部、職工代表參加市總工會(huì )舉辦的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員培訓；鼓勵廣大干部職工提升學(xué)歷水平，做好市總、省總工會(huì )學(xué)歷提升獎勵政策解讀工作，為職工申請獎勵金。
心系職工，做職工“守護者”
加大對困難職工的幫扶力度，做好常態(tài)化送溫暖活動(dòng)，為困難職工分憂(yōu)解難。春節期間，集團領(lǐng)導分組走訪(fǎng)慰問(wèn)了退休老干部、困難黨員、困難職工，為他們送去了米、面、油等慰問(wèn)品和慰問(wèn)金，并送去了暖心關(guān)懷和新春祝福。
開(kāi)展夏季“送清涼”活動(dòng)。工會(huì )為近4500名職工購置了防暑降溫包（內含：毛巾、香皂、花露水等）；開(kāi)展以一線(xiàn)及室外高溫作業(yè)等崗位職工為主要對象的走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)；撥出專(zhuān)款，用于基層單位根據工作需要為職工發(fā)放防暑降溫物品、食品等；對車(chē)場(chǎng)、調度室等重要場(chǎng)所的防暑降溫設備及設施進(jìn)行大排查，對缺少或損壞的進(jìn)行及時(shí)更換或維修。
做好節日期間職工關(guān)愛(ài)工作。在春節、五一小長(cháng)假期間，為一線(xiàn)加班職工訂購定制了水餃、雞蛋等食品，確保節日期間在崗職工能吃上熱騰騰的早餐。
結合集團生產(chǎn)實(shí)際和職工工作環(huán)境、工作服使用現狀和需求等方面，為全體職工定制夏季及春秋季行業(yè)服。進(jìn)一步展示了公交職工團結一致、積極向上的良好精神風(fēng)貌，增強職工崗位責任意識、提高職工凝聚力。
開(kāi)展寓教于樂(lè )活動(dòng)，做好“橋梁紐帶”
注重對職工的人文關(guān)懷，積極組織開(kāi)展健康文明、職工喜聞樂(lè )見(jiàn)、適合企業(yè)特點(diǎn)的文化體育活動(dòng)，以健康的身心促進(jìn)中心工作有效開(kāi)展。春節期間，集團工會(huì )組織各單位開(kāi)展了豐富多彩的迎新春活動(dòng)，廣大職工踴躍參與，營(yíng)造了濃厚的節日氛圍；“三八”國際勞動(dòng)婦女節期間，在郭莊路停保場(chǎng)開(kāi)展了慶“三八”婦女節職工文體活動(dòng)，來(lái)自集團各單位12支代表隊的380余名女職工參加了活動(dòng)，女職工們團結拼搏、贏(yíng)出了巾幗風(fēng)采、賽出了公交精神。同時(shí)，為1005名女職工發(fā)放了節日紀念品；舉辦了以“健康快樂(lè )，公交‘羽’你同行”為主題的“安康杯”職工羽毛球比賽，集團13支代表隊共計160余名運動(dòng)員參加了比賽。賽場(chǎng)上，運動(dòng)員們頑強拼搏、激情昂揚、奮勇?tīng)幭?，不斷挑戰自我，展示出公交員工敢打敢拼、奮發(fā)向上的風(fēng)采。
開(kāi)展“安康杯”系列活動(dòng)，做企業(yè)安全生產(chǎn)“保護盾”
開(kāi)展安全隱患隨手拍活動(dòng)。動(dòng)員職工用手中的鏡頭，發(fā)現身邊的安全隱患，逐步提高職工安全隱患的識別和防范能力，逐漸將“要我安全”轉變?yōu)椤拔乙踩?，激發(fā)廣大職工重視安全生產(chǎn)、參與安全管理，樹(shù)立企業(yè)和職工安全生產(chǎn)一線(xiàn)牽、互利共贏(yíng)促發(fā)展的理念，營(yíng)造“關(guān)注安全、關(guān)愛(ài)生命”的良好氛圍。同時(shí)，繼續組織開(kāi)展職工安全行為習慣21天養成專(zhuān)項活動(dòng)，通過(guò)職工安全習慣養成行動(dòng)，將習近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)工作的重要論述，省委省政府、市委市政府關(guān)于安全生產(chǎn)會(huì )議部署要求、企業(yè)安全管理常識常規等理論知識最大限度地向基層一線(xiàn)普及，向班組一線(xiàn)延伸，培養職工在安全生產(chǎn)過(guò)程中養成積極的、良好的安全生產(chǎn)習慣，不斷規范自身行為、提升安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。
創(chuàng )建和諧企業(yè)，做企業(yè)發(fā)展“助推劑”
在全公司范圍內開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，不斷提升職工幸福感、獲得感、職業(yè)榮譽(yù)感，在全集團營(yíng)造共建和諧企業(yè)，共謀企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果的濃厚氛圍。通過(guò)開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)，推動(dòng)集團貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針，依靠職工辦企業(yè)；督促集團嚴格遵守《勞動(dòng)法》《工會(huì )法》等法律法規，依法保障職工的合法權益；促進(jìn)集團完善經(jīng)營(yíng)管理，規范用工行為，建立起勞動(dòng)關(guān)系自主協(xié)調機制；保護、調動(dòng)、發(fā)揮好職工和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的積極性，做到互利、互愛(ài)、雙贏(yíng)，達到“共建和諧企業(yè)、共謀企業(yè)發(fā)展共享發(fā)展成果”的目標；加強職工素質(zhì)教育，增強職工自主創(chuàng )新能力，提高企業(yè)核心競爭力；履行社會(huì )責任，健全誠信體系，為集團科學(xué)、和諧、創(chuàng )新發(fā)展奠定扎實(shí)的基礎。
推進(jìn)班組建設，做好“催化劑”
以班組建設為載體，以提高職工思想道德素質(zhì)和職業(yè)技能為重點(diǎn)，以增強廣大職工的學(xué)習能力和培養技能型人才為目標，以提升班組自主創(chuàng )新能力和核心競爭能力為著(zhù)力點(diǎn)，努力把班組建設的各項工作落到實(shí)處，切實(shí)提高班組的規范管理水平。通過(guò)有效的手段和方法，在全集團內進(jìn)行班組文化、學(xué)習制度、工作制度等建設，最大限度地調動(dòng)全體職工生產(chǎn)的積極性、創(chuàng )造性，提高職工的生產(chǎn)工作技能與綜合素質(zhì)，全力打造一批“政治優(yōu)、素質(zhì)強、技能精、作風(fēng)硬、效率高”的優(yōu)秀班組集體，培養一批“政治覺(jué)悟好、理論水平高、崗位技能強、能戰斗會(huì )管理”的班組帶頭人，達到全面提升班組長(cháng)素質(zhì)、全面提升職工安全生產(chǎn)意識、全面提升基礎管理水平、全面提升職工業(yè)務(wù)技能水平、全面提升職工思想文化道德素養“五提升”要求實(shí)現班組工作內容指標化、工作要求標準化、工作步驟程序化、工作考核數據化、工作管理系統化“五化”目標，打造安全型規范型、創(chuàng )新型、學(xué)習型、效益型、和諧型“大型”班組。
下一步，集團工會(huì )將切實(shí)加強工會(huì )組織建設，增強工會(huì )活力，不斷提高工會(huì )工作水平，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。充分發(fā)揮工會(huì )職能作用，積極滲透到企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的全過(guò)程，把服務(wù)職工群眾工作做得更細、更實(shí)、更具體，調動(dòng)職工在和諧發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的積極性和創(chuàng )造性，激勵廣大干部職工提振干事創(chuàng )業(yè)精氣神，增強員工與企業(yè)的凝聚力，提高企業(yè)競爭力，鍛造幸福和諧企業(yè)，實(shí)現企業(yè)和員工共同發(fā)展的“雙贏(yíng)”之路。
文：曹嫚清 圖：綜合
THE END
來(lái)源：徐州市公共交通集團有限公司
編 輯：景博秋
審 核：俞牧言
高燕芳
總 編：竇同銀