10月26日上午，公司工會(huì )主席竇同銀，調研員張同剛、祖伯鴻帶領(lǐng)相關(guān)職能部門(mén)人員，分三組到基層公司開(kāi)展職工合理化建議巡視活動(dòng)，聽(tīng)取職工代表對企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的意見(jiàn)建議，并對前期開(kāi)展的合理化建議征集活動(dòng)答復落實(shí)情況征求意見(jiàn)、填寫(xiě)測評表。
自 7月20日起，公司在全體員工中開(kāi)展了以“貼近基層，聆聽(tīng)心聲”為主題的合理化建議征集活動(dòng)。截止8月20日，公司共收到員工報送的有效建議788份，涉及公司營(yíng)運、安全、服務(wù)、機務(wù)、維修、后勤保障、關(guān)愛(ài)員工、文化建設等多方面。公司高度重視員工提出的合理化建議，組織相關(guān)部門(mén)逐條梳理、認真答復、分口匯總，并及時(shí)將答復、落實(shí)情況反饋到建議者本人。
此次巡視會(huì )上，76位職工代表填寫(xiě)了《職工合理化建議回復評議表》，均對合理化建議落實(shí)速度和回復情況表示滿(mǎn)意。同時(shí)，各位代表充分發(fā)揮關(guān)心企業(yè)、熱愛(ài)企業(yè)的主人翁精神，圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作又提出了30余條新的意見(jiàn)建議，巡視人員一一記錄下來(lái)，交相關(guān)部門(mén)盡快答復落實(shí)。
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