人才是企業(yè)的重要資源，青年職工是企業(yè)的未來(lái)和希望，為進(jìn)一步調動(dòng)公司青年職工干事創(chuàng )業(yè)積極性，緊密結合集團“一主四輔”產(chǎn)業(yè)格局，將青年員工培養成為企業(yè)有用的人才，成為公司可持續發(fā)展的生力軍和骨干，2月15日，新巴士公司組織召開(kāi)青年職工座談交流會(huì )。
會(huì )上，新巴士公司團支部負責人宣讀了《致青年職工的一封信》，慷慨又深情的詞句讓青年職工備受鼓舞。
會(huì )上播放了徐州公交宣傳視頻以及公交“兔巴士”宣傳視頻，接著(zhù)青年職工各抒己見(jiàn)，暢所欲言，提出了許多建設性意見(jiàn)和建議，建議包含公交民生物流平臺、公交汽車(chē)維修養護中心、人才培養、公司前景、企業(yè)文化建設等方面。新巴士公司黨支部書(shū)記劉巍巍對大家的意見(jiàn)和建議逐條回復，并與青年職工親切分享了工作經(jīng)驗，座談在輕松的氣氛中圓滿(mǎn)結束。座談會(huì )共計梳理合理化建議20余條。
此次座談會(huì )，搭建了公司與青年職工交流的平臺，進(jìn)一步增強了青年職工參與徐州公交改革發(fā)展的信心和動(dòng)力。大家紛紛表示，將以此次座談會(huì )為契機，立足崗位、敢闖敢干，為徐州公交高質(zhì)量發(fā)展貢獻青年力量。
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