近日，徐州公交新區公司舉辦了管理崗位競聘會(huì )，集團組織人事部工作人員以及新區公司班子成員、職工代表和管理人員共計20人參與評審。
本次競聘的崗位有車(chē)隊長(cháng)1名，安全員2名，機務(wù)員1名。競聘本著(zhù)公開(kāi)競聘、平等競爭、擇優(yōu)選拔、嚴格考核，尊重知識、尊重人才及崗位需求的原則，在全集團范圍內選拔優(yōu)秀員工補充到相應管理崗位。
會(huì )議首先闡明了競聘會(huì )的規則及流程。隨后，參與競聘的6名職工逐個(gè)上場(chǎng)進(jìn)行競聘演講，闡述自己對未來(lái)工作內容及如何干的設想，表達為職工服務(wù)的意愿，評議組及職工代表根據競聘者表現進(jìn)行現場(chǎng)打分。
此次競聘活動(dòng)，從公開(kāi)報名、資格審查、競聘演講、評議打分，確保各個(gè)環(huán)節公平、公正、規范、嚴格，為公交集團各類(lèi)人員提供了廣闊的發(fā)展平臺。
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