亚洲国产精品线播放_徐州公交：讓“娘家人”的溫暖“觸手可及”_企業(yè)文化

“非常感謝！確實(shí)為我解決了大問(wèn)題，不僅緩解了生活壓力，也使我能夠安心地治療了”，王師傅激動(dòng)地說(shuō)道。原來(lái)王師傅在去年突發(fā)重病，住院治療，但高額的醫療費用讓他有了放棄治療的想法。為確保職工在面臨重大疾病時(shí)能得到及時(shí)有效的治療，集團工會(huì )為企業(yè)困難職工購買(mǎi)了補充醫療保險“惠徐?！?，與基本醫療保險、大病保險、醫療救助進(jìn)行銜接，有效發(fā)揮梯次減負互補功能，緩解了“因病致貧、因病返貧”等問(wèn)題，切實(shí)為職工筑起一道堅實(shí)有力的健康保障屏障。

維護職工健康權益只是集團工會(huì )服務(wù)職工的一個(gè)縮影。一直以來(lái)，集團工會(huì )始終堅持以打造和諧企業(yè)為目標，以服務(wù)職工為導向，推動(dòng)解決廣大職工的“頭等大事”和“關(guān)鍵小事”，提升職工幸福指數，以“暖心服務(wù)”傳遞“工會(huì )溫度”。

關(guān)心關(guān)愛(ài)有廣度

堅持實(shí)施“困難關(guān)愛(ài)、節日關(guān)愛(ài)、高溫關(guān)愛(ài)、健康關(guān)愛(ài)、生活關(guān)愛(ài)、女工關(guān)愛(ài)”五關(guān)愛(ài)工程。

困難齊幫扶，關(guān)懷暖人心。在春節、中秋等重要節日，為困難職工送去慰問(wèn)品、慰問(wèn)金，為其子女送去金秋助學(xué)金；看望生病住院職工，讓職工感受到企業(yè)的關(guān)懷。

活動(dòng)齊參與，“三送”聚人心。通過(guò)組織開(kāi)展職業(yè)技能競賽、班組長(cháng)培訓、合理化建議征集、乒乓球、羽毛球、籃球比賽等活動(dòng)，點(diǎn)亮職工繽紛生活，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化；持續開(kāi)展“安康三送”活動(dòng)，為職工購置發(fā)放防暑降溫用品、食品、藥品等，切實(shí)維護高溫期間廣大職工的身體健康和生命安全。

關(guān)愛(ài)向“新”行，服務(wù)感人心。為把新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者主動(dòng)“請進(jìn)門(mén)”，集團工會(huì )積極推進(jìn)工會(huì )驛站建設，為新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者提供“累能歇腳、熱能納涼、餓能熱飯、渴能喝水、傷能急救”的溫馨空間。定期開(kāi)展心理咨詢(xún)、健康監測、志愿服務(wù)等公益活動(dòng)，用愛(ài)關(guān)“新”，以情暖“新”?；次鞴皇啄┱竟?huì )驛站獲評“全國最美驛站”。

節日送祝福，情義入人心。在春節、中秋節等傳統節日，為職工發(fā)放節日禮品，組織開(kāi)展環(huán)湖、爬山、包餃子及聯(lián)歡等活動(dòng)，同時(shí)為全體職工發(fā)放節日慰問(wèn)品，營(yíng)造濃厚的節日氛圍。

愛(ài)護“半邊天”，溫情沁人心。維護女職工特殊權益，切實(shí)做好“四期”保護工作，組織開(kāi)展慶三八婦女節舞蹈大賽、趣味運動(dòng)會(huì )等文體活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)廣大女職工愛(ài)崗敬業(yè)，銳意進(jìn)取的工作熱情，充分發(fā)揮女職工“半邊天”作用。

健康守護有溫度

積極維護職工身心健康，通過(guò)開(kāi)展心理健康講座、職工健康體檢等活動(dòng)，提高職工的身心健康水平及幸福指數。

關(guān)注心理緩壓力。加強與職工之間的交流溝通，通過(guò)職工心理健康疏導、家庭走訪(fǎng)等形式，為職工處理工作生活中存在的問(wèn)題，有效緩解職工的思想矛盾、心理沖突和情感困惑。

多措并舉保健康。結合公交行業(yè)實(shí)際，為職工、特別是一線(xiàn)公交車(chē)駕駛員進(jìn)行健康體檢，開(kāi)展女職工專(zhuān)項體檢。邀請專(zhuān)家開(kāi)展健康義診、知識講座，增強職工防病保健意識。同時(shí)，建立健全職工風(fēng)險保障機制，為全體職工購買(mǎi)商業(yè)補充保險，有效減輕職工因身體疾病或意外傷害造成的經(jīng)濟負擔，為職工身體健康“保駕護航”。

基礎保障有力度

按照“一室多用、綜合利用”原則，對心理咨詢(xún)服務(wù)站、法律援助服務(wù)站、矛盾調解服務(wù)站、戶(hù)外勞動(dòng)者服務(wù)站與職工之家進(jìn)行有效合并，建立一個(gè)一體多元的綜合服務(wù)陣地。通過(guò)各服務(wù)項目的陸續增加和開(kāi)展，全方位推動(dòng)解決廣大職工群眾的“頭等大事”和“關(guān)鍵小事”，以“暖心服務(wù)”傳遞“工會(huì )溫度”，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系良性循環(huán)，使其成為維護企業(yè)和諧穩定的“第一道防線(xiàn)”。

修訂完善《工會(huì )會(huì )員福利發(fā)放實(shí)施辦法》，對職工福利項目提質(zhì)提效，把各項薪酬福利、勞動(dòng)保護政策落實(shí)到位，使慰問(wèn)制度更加人性化，慰問(wèn)工作更具人情味，從而保障職工的切身利益，不斷提升廣大職工的獲得感和幸福感。

“為者常成，行者常至”。下一步，公交集團工會(huì )將在打通服務(wù)職工“最后一公里”上，發(fā)揮“衣帶漸寬終不悔”的敬業(yè)精神，用心、用情、用力為職工做好事、辦實(shí)事、解難事，切實(shí)提高職工群眾滿(mǎn)意度，讓“娘家人”的溫暖“觸手可及”。

文字 | 劉敏

圖片 | 綜合

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